صفحه محصول - پاورپوینت آشنايي با چرخه بهره وری

پاورپوینت آشنايي با چرخه بهره وری (pptx) 54 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 54 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا 1 آشنايي با چرخه بهره وری 2 2 بهره‌وری: نسبت ستانده به داده است. به عبارتی بهره‌وری نسبت توليد يک کالای معين بر يک يا چند نهاده مربوط به فرآيند توليد همان کالاست. 3 بهره‌وري = خروجی هزينه شده ورودی هزينه شده تعريف مالی (Mali): = اثربخشی کارايي اثربخشی (Effectiveness): ميزان تحقق اهداف کارايي (Efficiency): کسب هدف با توجه به استفاده مناسب از منابع 4 تحقق هر چه بيشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره‌وري: کسی است که از امکانات در دست بهترين استفاده را بکند و هرچه بيشتر به اهدافش نايل شود. بهره‌ور: 5 اثربخشی (Effectiveness): انجام کار درست کارايي (Efficiency): درست انجام دادن کار چه می شود اگر: فعاليتی کارا باشد ولی اثربخش نباشد؟ کارايي و اثربخشی: 6 نتيجه ممکن: کارهای بی ارزش را خوب انجام دادن چه سود! 7 حجم محصول ترکیب محصول قیمت محصول کیفیت محصول نوآوری درطرح محصول بسته بندی خدمات پس از فروش زمان تحویل دردسترس بودن محصول به هنگام نیاز مشتری سیستم های گارانتی و وارانتی سهم بازار و نفوذ آن منزلت شرکت در ذهن مشتری • نیروی کار: انگیزش ، آموزش ، ترفیع ، روابط کاری • طراحی محصول • تکنولوژی • بکارگیری ، نگهداری و توسعه تجهیزات • مواد اولیه وانرژی • روشهای کار • بازخور : اندازه گیری و تحلیل • سیستم سازمان و شیوه مدیریت • سرمایه ، کارخانه و تجهیزات جدید • مواد و انرژی • تکنولوژی و دانش فنی • نیروی انسانی جدید •سیاستهای تعدیل ساختاری •سیاستهای بهره وری •سیاستهای چرخه کسب و کار •مقررات محیط زیست •سیاستهای مالی و مالیاتی •آموزش و تحصیلات نیروی انسانی • نیروی انسانی عرضه و تقاضا تحصیلات انعطاف پذیری تغییر پذیری • زمین قـــابلیت دسترسی قیمت • مواد وانرژی • دسترسی به منابع مالی و تسهیلات ●شرایط کسب و کار ، رقابت • تغییرات ساختاری بخشی •تغییرات ساختـارهای سرمایه ای • اقتصاد اندازه ( مقیاس ) • تغییرات جمعیتی • تغییرات اجتماعی 8 بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره‌وری خاص نيروی انسانی نيست، بلکه به معنای استفاده موثر و مفيد از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است). بهره‌وری به کميت و کيفيت بازده توجه دارد. برای بالا بردن کيفيت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد. ميان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد. سود ممکن است از طريق افزايش قيمت‌ها حاصل شود. کاهش هزينه هميشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزينه‌های آموزش، کيفيت، تحقيق و نظاير آن. چند نکته در مورد بهره‌وري: 9