پاورپوینت دوره آموزشی تشریح الزامات ISOTS169492009 (pptx) 79 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 79 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
دوره آموزشي تشريح الزامات
ISO/TS16949:2009
فهرست مطالب
فصل اول
ISO 9000:2005
اين استاندارد مباني سيستم مديريت كيفيت را تشريح ميكند و اصطلاحات مربوط به سيستمهاي مديريت كيفيت را بيان مي كند.
ISO 9001:2008
اين استاندارد، الزامات يك سيستم مديريت كيفيت را براي مواردي مشخص مينمايد كه يك سازمان نيازمند به اثبات توانايي خود در ارائه محصولاتي دارد كه خواستههاي مشتري و الزامات قانوني مربوطه را برآورده مينمايد. هدف اين استاندارد ارتقاي سطح رضايتمندي مشتريان است.
مهمترين اعضاي خانوادة ISO 9000
ISO 9004:2009
استاندارد راهنماييها براي در نظرگرفتن (توام) اثربخشي و كارآيي سيستم مديريت كيفيت است. هدف اين استاندارد بهبود عملكرد سازمان و افزايش سطح رضايت مشتريان و ساير ذينفعان ميباشد.
ISO 19011:2002
راهنماييهايي است براي مميزي سيستمهاي مديريت كيفيت و/ يا مميزي سيستمهاي مديريت زيست محيطي.
مهمترين اعضاي خانوادة ISO 9000
-(ادامه)-
-- مباني فكري سيستم مديريت كيفيت -- هشت اصل مديريت كيفيت در ISO 9001:2008
1- مشتري محوري(Customer Focus)
سازمانها به مشتريان خود وابسته هستند و لذا بايستي نيازهاي حال و آينده آنان را درك نمايند، خواستههاي آنها را برآورده سازند و در جهت فرارفتن از انتظارات مشتري تلاش كنند.
2- راهبري(Leadership)
راهبران وحدت مقصد و جهتگيري سازمان را ايجاد ميكنند. آنها بايستي محيط درون سازمان را به نحوي بوجود آورده و برقرار نگهدارند تا افراد بتوانند در دستيابي به اهداف سازمان به طور كامل دخيل شوند.
-- مباني فكري سيستم مديريت كيفيت -- هشت اصل مديريت كيفيت در ISO 9001:2008 (ادامه)
3- دخيل بودن افراد (Involvement of People)
افراد در هر سطحي كه باشند جوهره سازمان هستند و دخيل بودن كامل آنها موجب ميشود تا تواناييهاي آنها در جهت منافع سازمان مورد استفاده قرار گيرند.
4- رويكرد فرآيندي (Process Approach)
نتيجه مطلوب هنگامي به صورت كاراتر حاصل ميشود كه فعاليتها و منابع مرتبط به آنها به صورت يك فرآيند مديريت شوند.
-- مباني فكري سيستم مديريت كيفيت -- هشت اصل مديريت كيفيت در ISO 9001:2008 (ادامه)
5- رويكرد سيستمي در مديريت
(System Approach to Management)
شناسايي، درك و مديريت فرآيندهاي مرتبط به عنوان يك سيستم به اثربخشي و كارآيي سازمان در دستيابي به اهداف كمك ميكند.
6- بهبود مداوم (Continual Improvement)بهبود مداوم در عملكرد كلي سازمان بايستي يك هدف دايمي براي سازمان باشد.