صفحه محصول - پاورپوینت گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتـی و سازمـانـی

پاورپوینت گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتـی و سازمـانـی (pptx) 52 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 52 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم عنوان: گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی : فرصتها، چالشها و تهدیدها گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتـی و سازمـانـی بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود. آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد. تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است. در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است. روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از پژوهش، در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند. به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از فهم و درک بهترو بهینه سازی اثربخشی، سلامت وبهزیستی افراد و سازمانها. گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتی و سازمانی روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند. این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(2008) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم وعمل را بهم در آمی زد.  گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتی و سازمانی تعاریف روانشناسی صنعتی و سازمانی روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که به مطالعۀ رفتار آدمی در محیط کار و به کار برد اصول کلی روانشناسی به مسائل و مشکلات وابسته به کار می پردازد( واندنباس، 2007). روانشناسی صنعتی و سازمانی رشته ای است از پژوهش علمی و اقدام عملی که هدف آن بهبود بخشیدن به بهزیستی مردم از طریق فهم رفتار افراد و سازمان ها در محل کار؛ کمک به افراد در جهت دنبال کردن کار با معنا و پرمایه؛ و یاری رساندن به سازمانها در راستای مدیریت اثربخش منابع انسانی خود (کلاین، 1996) است. تعاریف روانشناسی صنعتی و سازمانی روانشناسی صنعتی و سازمانی را می توان به عنوان علم تصمیم راهبردی مربوط به منابع انسانی تلقی کرد که در تقاطع رشته های مدیریت و روانشناسی قرار گرفته است. تعاریف روانشنـاسی صنـعتی و سازمانی هدف اصلی ومرکزی روانشناسی صنعتی و سازمانی