صفحه محصول - قرارداد استخدام راننده با خودرو شخصی | قالب Word جامع و قانونی

قرارداد استخدام راننده با خودرو یک سند حقوقی حیاتی برای کارفرمایانی است که قصد دارند از خودروی شخصی راننده برای انجام امور محوله مانند پیک موتوری، سرویس ایاب و ذهاب کارکنان، حمل بار و... استفاده کنند. این قرارداد به دلیل ماهیت خاص خود (تامین خودرو توسط کارگر) نیازمند دقت بیشتری در تنظیم بندهای مربوط به خسارت خودرو، بیمه و سوخت است.

این بسته کامل (قالب Word قابل ویرایش) شامل چه مواردی است؟

• مشخصات دقیق طرفین و مبنای قانونی: درج کامل اطلاعات هویتی، تماس و حساب بانکی کارفرما و راننده بر اساس مواد 7 و 10 قانون کار برای شفافیت و اعتبار قانونی.

• موضوع قرارداد و شرح وظایف راننده: تعیین دقیق نوع خودرو (مدل، رنگ، شماره شاسی و پلاک، نوع سوخت و وضعیت بیمه) و شرح وظایف روزانه (سرویس ایاب و ذهاب، تحویل مرسولات، رعایت ایمنی و...). قید مسئولیت راننده در قبال تامین و نگهداری خودرو و پرداخت هزینه های سوخت، روغن کاری، لاستیک و تعمیرات جزئی.

• مدت قرارداد و تعیین نوع همکاری (معین/موقت): تعیین تاریخ شروع و پایان همکاری و نوع قرارداد (معین/موقت). حداکثر مدت دوره آزمایشی طبق قانون کار 3 ماه است.

• ساعات کاری و نحوه محاسبه اضافه کاری (40% ضریب): تعیین ساعات شروع و پایان کار روزانه، تعطیلات هفتگی و نحوه محاسبه اضافه کاری (40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی) مطابق با آخرین مصوبات شورای عالی کار (سال 1404).

• حقوق پایه، مزایا، پورسانت و نحوه پرداخت: تعیین پایه حقوق مبتنی بر آخرین مصوبات وزارت کار (حداقل 10,399,068 تومان برای سال 1404)، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، سنوات و عیدی پایان سال. همچنین تعیین نحوه محاسبه پاداش یا پورسانت بر اساس کیلومتر پیموده شده یا تعداد ماموریت ها و نحوه و زمان دقیق پرداخت (نقدی، کارت به کارت، واریز به حساب).

• بیمه اجباری کارگر (ماده 148 قانون کار): قید تعهد کارفرما برای بیمه کردن راننده از بدو شروع به کار. بیمه خودرو (شخص ثالث و بدنه) به عهده مالک خودرو (که در صورت استخدام، راننده نیز نقش مالک را دارد) است، اما برای راننده باید بیمه مسئولیت مدنی و حوادث ناشی از کار تهیه شود.

• تعهد در قبال خسارت و جریمه (بند حیاتی و اختصاصی): تعیین سقف مسئولیت راننده در مقابل خسارت های وارده به خودرو (به دلیل تصادف یا تخلفات رانندگی) و تعیین نحوه کسر آن از حقوق یا پورسانت. همچنین تعیین اینکه جریمه های راهنمایی و رانندگی ناشی از تخلف حین خدمت بر عهده چه کسی است.

• مرخصی استحقاقی و استعلاجی: نحوه محاسبه (حداقل 1 ماه) و تاریخ استفاده از مرخصی استحقاقی سالانه و شرایط مرخصی استعلاجی با ارائه گواهی پزشکی معتبر.

• شرایط فسخ و خاتمه همکاری: تعیین موارد فسخ (اتمام مدت قرارداد، استعفا با اطلاع قبلی یک ماهه کتبی، اخراج به دلیل تخلفات انضباطی، غیبت های مکرر و ...) و نحوه تسویه حساب نهایی با ذکر نحوه کسورات احتمالی.

• حل اختلاف و مرجع داوری: تعیین اداره کار و هیات های تشخیص و حل اختلاف به عنوان مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات ناشی از کار.

• اسقاط خیارات: اسقاط کافه خیارات (به جز خیار تدلیس) برای استحکام قرارداد و جلوگیری از فسخ یک طرفه.

• امضای طرفین و دو شاهد معتمد و مهر موسسه: در انتهای تمام صفحات، امضای کارفرما و راننده و دو شاهد بالغ و عاقل و ثبت تاریخ دقیق.

این قرارداد برای چه کسانی کاربرد دارد؟

• مدیران شرکت های حمل و نقل، پیک موتوری، سرویس مدارس و ادارات: برای استخدام قانونی رانندگان با خودرو شخصی.

• رانندگانی که با خودروی شخصی خود کار می کنند: برای آگاهی از حقوق و تکالیف خود و تضمین دریافت مزایا.

• صاحبان مشاغلی که به خدمات خودرویی با راننده نیاز دارند: به عنوان یک ابزار حرفه ای برای تنظیم قرارداد.

📥 با دریافت این فایل، یک نمونه قرارداد استخدام راننده با خودرو شخصی استاندارد، جامع و کاملاً قابل شخصی سازی در محیط Word را در اختیار خواهید داشت که می توانید بر اساس نوع خودرو، مسیرهای تردد و سطح مسئولیت خاص خود شخصی سازی کنید. 

همین حالا دانلود کنید!